🚫 Adiós al sueño de Silicon Valley
En 2015, Google era la empresa más deseada por los recién graduados. Hoy ha caído al puesto 7, Apple al 9, Microsoft al 16 y Amazon al 8. ¿Qué ha pasado con el atractivo de las Big Tech?
Un nuevo estudio de la National Society of High School Scholars (NSHSS) muestra cómo los jóvenes han cambiado sus prioridades laborales. Hoy prefieren trabajar en hospitales, en el FBI o incluso en la NASA, que en empresas como Tesla, Spotify o SpaceX.
🤖 ¿La IA como amenaza laboral?
Uno de los factores clave en esta tendencia es el miedo a la automatización. La misma inteligencia artificial que hace brillar a las grandes tecnológicas, también amenaza con reemplazar miles de empleos que antes eran cubiertos por jóvenes graduados.
| Empresa | Posición en 2015 | Posición en 2024 |
|---|---|---|
| 1ª | 7ª | |
| Apple | 4ª | 9ª |
| Microsoft | 7ª | 16ª |
| Amazon | 11ª | 8ª |
| Spotify | 3ª (en 2022) | 26ª |
| Tesla | 15ª | 33ª |
| Airbnb | 27ª | 49ª |
🔁 De prestigio a estabilidad: un giro generacional
Según una encuesta de Network Trends, el 76 % de los estudiantes prioriza la estabilidad laboral por encima del salario, el prestigio o la ubicación. Quieren empleos duraderos, con propósito y seguridad a largo plazo.
👉 La volatilidad en Big Tech, con despidos masivos y cambios constantes, ya no representa un entorno deseable para ellos.
💼 Más allá del dinero: propósito y ética
Las nuevas generaciones se preguntan:
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¿Cuál es el impacto ético de mi trabajo?
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¿Tendrá sentido lo que hago dentro de 5 años?
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¿Estoy aportando algo más allá del beneficio económico?
Hay una redefinición de la ambición. El objetivo ya no es solo llegar a Silicon Valley, sino trabajar por una causa con sentido humano.
🎓 ¿Ir a la universidad? No siempre
Otro dato llamativo del estudio de Deloitte:
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31 % de los Gen Z y 32 % de los millennials encuestados decidieron no ir a la universidad, en parte por el alto coste y la duda sobre si vale la pena.
En cambio, prefieren seguir aprendiendo por otras vías, como cursos online, bootcamps o aprendizaje autodirigido.
📊 El nuevo escenario laboral
El sector tecnológico se ha convertido en un espacio de contrastes:
| Tendencia | Realidad |
|---|---|
| Despidos masivos | Empresas como Google y Amazon han congelado contrataciones y despedido en masa. |
| Inestabilidad | Muchos empleados viven con la incertidumbre de si su rol seguirá existiendo. |
| Elite bien pagada | Meta y otras empresas contratan “súperestrellas de la IA” con sueldos multimillonarios. |
| Jóvenes inseguros | Los recién graduados se alejan de estas dinámicas, buscando trabajos con propósito. |
🌱 ¿Qué buscan ahora los jóvenes?
🎯 Propósito social
🛡️ Estabilidad laboral
🧠 Aprendizaje constante
💬 Impacto ético
📚 Educación flexible y asequible
🧭 ¿Hacia dónde va el futuro del trabajo?
Estamos ante un cambio profundo en la cultura laboral. Lo que antes era el pináculo del éxito profesional —entrar a trabajar en Google, Meta o Amazon— ahora genera dudas.
La nueva ambición no es el dinero, es la coherencia personal.
Ingeniero en Sistemas de Información y docente universitario en el área de tecnología. Especialista en el desarrollo de sitios web, plataformas e-commerce y entornos virtuales de aprendizaje basados en Moodle. Experiencia en soluciones tecnológicas aplicadas a la educación y a la transformación digital de organizaciones.
