🚨 La advertencia de Jon Hernández: quien no domine la IA, quedará fuera del mercado laboral

🧠 La IA revoluciona incluso las profesiones más antiguas

La inteligencia artificial ya no es una promesa futurista: es una fuerza disruptiva que está impactando incluso las profesiones más tradicionales. En este contexto, Jon Hernández, consultor con más de 12 años de experiencia en transformación digital, ha sido categórico durante su participación en el podcast «La fórmula del éxito»:

“En apenas dos años, quien no domine herramientas de IA quedará fuera del mercado laboral.”

No se trata solo de saber qué es la IA, sino de integrarla de forma efectiva en las tareas profesionales diarias. Para Hernández, la habilidad más valorada en los próximos años será el talento para aprovechar el potencial de la IA en beneficio de la productividad y la innovación.

⚠️ ¿Quiénes están en riesgo de quedar fuera?

Hernández explica que muchas tareas ya están siendo reemplazadas por sistemas automáticos. Pero no solo hablamos de operarios industriales o cajeros, sino de trabajos administrativos, creativos e incluso analíticos. Estamos entrando en una nueva era: la del AI-first.

A continuación, se presenta un resumen por sector:

Sector	% Tareas Automatizables	Competencia IA Clave Requerida	Fuente
Administrativo / Soporte	62%	Gestión de flujos con bots RPA y asistentes virtuales	INE
Manufactura / Industria	45%	Supervisión de sistemas de control de calidad autónomos	Informe Anual CEOE
Marketing / Creativo	28%	‘Prompt engineering’ para generación de contenido y análisis de datos	Asociación Española de Anunciantes
Finanzas / Banca	55%	Análisis predictivo de riesgo con modelos de machine learning	Banco de España

👉 El mensaje es claro: no basta con conocer la IA, hay que usarla para destacar en un mercado laboral cada vez más competitivo y automatizado.

🏢 Empresas que ya exigen dominar la IA

El futuro ya está aquí. Empresas como Duolingo y Shopify han incorporado la inteligencia artificial como parte integral de su cultura laboral.

Duolingo exige a su equipo de localización obtener certificación en ChatGPT como requisito profesional.
Shopify, por su parte, bonifica con un 15% extra a quienes certifiquen sus competencias en IA interna.

La lógica es simple: usar IA como primera opción para resolver problemas y delegar solo lo complejo al talento humano. Esto permite acelerar procesos, reducir costos y mejorar la eficiencia operativa.

🧩 Un nuevo paradigma laboral: combinar mente humana + IA

La visión de Hernández no es apocalíptica, sino realista y esperanzadora: aún estamos a tiempo de adaptarnos. Quienes logren integrar la IA como herramienta aliada en su día a día profesional, no solo evitarán la obsolescencia, sino que se volverán indispensables en sus organizaciones.

Este nuevo modelo laboral valora la colaboración entre humanos y máquinas, donde la inteligencia artificial asume las tareas repetitivas y la inteligencia humana se enfoca en lo estratégico, lo creativo y lo ético.

🎯 La IA no te reemplazará, pero sí alguien que sepa usarla

Las palabras de Jon Hernández resuenan como un llamado urgente a la acción: la formación en IA ya no es opcional, es esencial. No importa si eres creativo, financiero, administrativo o ingeniero; el futuro exige una alfabetización tecnológica profunda y continua.

La buena noticia es que aún estás a tiempo de aprender. Y mientras más pronto lo hagas, más competitivo y valioso serás en esta nueva era de trabajo liderada por la inteligencia artificial.

Fernando Juca Maldonado

Ingeniero en Sistemas de Información y docente universitario en el área de tecnología. Especialista en el desarrollo de sitios web, plataformas e-commerce y entornos virtuales de aprendizaje basados en Moodle. Experiencia en soluciones tecnológicas aplicadas a la educación y a la transformación digital de organizaciones.

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