🧠 Adiós a los mitos: los más jóvenes no quieren quedarse solos en casa
¿Quién lo diría? Mientras muchos imaginan a la Generación Z aferrada al trabajo remoto, la realidad es diferente. Un estudio de Gallup, con una muestra de 400,000 personas durante cinco años, revela que sólo el 23% de los jóvenes (nacidos entre 1997 y 2012) prefieren el trabajo completamente remoto. En cambio, el 35% de las generaciones anteriores sí lo desean.
El motivo clave: la soledad. Los expertos coinciden en que la Gen Z es la más propensa a sentirse sola durante el día, casi el doble que la Gen X y casi el triple que los boomers.
🏢 ¿Qué busca la Gen Z en la oficina?
Para los jóvenes profesionales, la oficina representa algo más que un escritorio. Según un estudio de Harris Poll/Freeman, muchos buscan:
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Interacción social directa
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Oportunidades de establecer redes profesionales
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Reducción de la sensación de aislamiento
Lo curioso es que, aunque prefieren el modelo híbrido, a menudo se enfrentan a oficinas vacías, lo que frustra su intención de conectar. Por eso, expertos en recursos humanos sugieren coordinar los días presenciales, especialmente para quienes recién comienzan sus carreras.
📊 Datos reveladores sobre el trabajo presencial
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32% de la Gen Z cree que hace su mejor trabajo en la oficina
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31% considera que la ubicación no afecta su desempeño
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Menos del 10% de todos los grupos quiere volver a la oficina todos los días
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Más del 50% de las empresas Fortune 100 ya exigen trabajo presencial 5 días a la semana
👩💻 Los millennials, fieles al teletrabajo
En el otro extremo están los millennials (1981-1996), quienes muestran la mayor preferencia por el trabajo remoto:
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41% buscaría otro empleo si les obligan a volver todos los días a la oficina
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49% dice ser más productivo fuera de la oficina
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Solo 19% cree que su mejor trabajo ocurre en un entorno presencial
Este grupo, además, suele tener mayores responsabilidades familiares, lo que refuerza su apego a la flexibilidad.
🏠 Boomers y Gen X: también apuestan por lo remoto
Según Gallup:
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35% de los profesionales mayores (Gen X y boomers) prefieren trabajar exclusivamente desde casa
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Solo 1 de cada 10 quiere asistir a la oficina a diario
Estos datos muestran que la Generación Z es, sorprendentemente, la más abierta a regresar físicamente al trabajo, siempre que haya propósito y conexión.
🌐 El futuro del trabajo no es remoto… ni presencial, es humano
El debate sobre oficina o teletrabajo ya no es blanco o negro. Lo que buscan hoy los trabajadores, especialmente los más jóvenes, es sentido, comunidad y balance.
Las empresas que entiendan estas dinámicas generacionales podrán diseñar entornos laborales más empáticos, eficientes y sostenibles.
Ingeniero en Sistemas de Información y docente universitario en el área de tecnología. Especialista en el desarrollo de sitios web, plataformas e-commerce y entornos virtuales de aprendizaje basados en Moodle. Experiencia en soluciones tecnológicas aplicadas a la educación y a la transformación digital de organizaciones.
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