⚙️ Generación Z frente a la era de la IA: la crisis silenciosa del empleo juvenil
La generación Z enfrenta un escenario laboral inédito. Tras atravesar una formación académica marcada por la pandemia, su entrada al mercado laboral se produce ahora en medio de una revolución tecnológica impulsada por la inteligencia artificial (IA).
Según un reciente informe de Goldman Sachs al que tuvo acceso Fortune, esta generación vive en una paradoja: crecimiento económico empresarial, pero desempleo juvenil en aumento.
🇺🇸 Estados Unidos: el laboratorio del impacto laboral de la IA
El mercado laboral estadounidense, el más avanzado en adopción de IA con 1,2 millones de empresas que ya integran esta tecnología en sus procesos, se ha convertido en el “canario en la mina” del empleo global.
Aunque el PIB de EE. UU. refleja una expansión económica sólida, las oportunidades laborales para los recién graduados se reducen drásticamente.
Los economistas David Mericle y Pierfrancesco Mei, autores del informe de Goldman Sachs, explican que la IA ha asumido tareas tradicionalmente asignadas a los nuevos empleados, lo que ha reducido las plazas de aprendizaje profesional y los puestos de entrada.
“Las empresas ganan más con menos plantilla”, resumen los analistas, subrayando que la productividad ya no depende del número de empleados, sino de la eficiencia tecnológica.
⚠️ El 92 % de los jóvenes no cumple las exigencias del mercado actual
El informe 2025-2026 Hiring Benchmark Report elaborado por Criteria muestra una cifra preocupante:
El 92 % de los jóvenes de la generación Z no está preparado para las demandas del mercado laboral contemporáneo.
Aunque dominan herramientas digitales, redes sociales y tecnologías emergentes, carecen de experiencia práctica y competencias técnicas avanzadas.
El resultado es un desajuste estructural:
-
Las empresas demandan perfiles altamente cualificados.
-
Los jóvenes ofrecen habilidades generales pero sin experiencia laboral.
| Factores | Descripción | Consecuencia |
|---|---|---|
| Formación interrumpida | Años de estudio afectados por la pandemia. | Déficit en habilidades profesionales básicas. |
| Falta de experiencia laboral | Escasez de prácticas y tutorías reales. | Dificultad para acceder al primer empleo. |
| Automatización creciente | IA y robots asumen tareas repetitivas. | Reducción de puestos de entrada. |
| Sobrecualificación digital | Dominio superficial de herramientas. | Brecha entre teoría y práctica empresarial. |
El resultado: una tormenta perfecta que combina crecimiento económico, automatización masiva y estancamiento laboral juvenil.
📉 Productividad y empleo: una relación rota
Los economistas de Goldman Sachs advierten que la productividad y el empleo ya no crecen al unísono.
La IA ha incrementado la eficiencia de los procesos industriales, financieros y administrativos, pero no ha generado una expansión proporcional del empleo.
En la mayoría de sectores —con excepción del sanitario—, la creación de puestos de trabajo es “débil, nula o negativa”, según el informe.
Los directivos, presionados por la competitividad y los costes, optan por automatizar funciones en lugar de contratar personal joven.
| Sector | Impacto de la IA | Creación de empleo |
|---|---|---|
| Tecnología | Sustitución de roles junior por automatización. | Negativa |
| Finanzas | Reducción de analistas y tareas rutinarias. | Débil |
| Manufactura | Aumento de productividad sin contratación. | Estancada |
| Sanidad | Mayor demanda de personal humano. | Positiva |
🌪️ El riesgo inminente: una recesión que golpeará primero a los jóvenes
Goldman Sachs advierte que los efectos reales de la IA en el empleo podrían hacerse visibles solo cuando llegue una recesión.
En ese escenario, la generación Z sería la más vulnerable, dado que ocupa los puestos más prescindibles y de menor estabilidad contractual.
“Las consecuencias totales de la IA en el mercado laboral podrían no ser evidentes hasta una recesión”, afirman los analistas.
Aunque no hay despidos masivos como en 2023, tampoco hay contrataciones nuevas. El mercado laboral se mantiene estático, especialmente para quienes buscan su primer empleo en tecnología o servicios digitales.
💻 El desempleo tecnológico juvenil aumenta
El analista Joseph Briggs, también de Goldman Sachs, señaló en el pódcast Exchanges que más del 3 % de los jóvenes entre 20 y 30 años ha perdido su empleo en el sector tecnológico desde principios de año.
Gigantes como Microsoft, Google y Meta han reducido personal joven para reemplazarlo por ingenieros con más experiencia o por sistemas automatizados impulsados por IA.
“Los puestos junior en tecnología son los más amenazados. La IA no elimina empleos de golpe, los hace irrelevantes lentamente”, explica Briggs.
🧭 Un futuro incierto para la Generación Z
El panorama para los próximos años apunta a un mercado laboral polarizado:
-
Por un lado, profesionales expertos en IA, análisis de datos y automatización, con alta demanda.
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Por otro, jóvenes recién graduados, con escasas oportunidades y salarios estancados.
La brecha de empleabilidad entre quienes dominan la IA y quienes apenas comienzan su vida profesional podría convertirse en uno de los mayores retos socioeconómicos de la década.
Ingeniero en Sistemas de Información y docente universitario en el área de tecnología. Especialista en el desarrollo de sitios web, plataformas e-commerce y entornos virtuales de aprendizaje basados en Moodle. Experiencia en soluciones tecnológicas aplicadas a la educación y a la transformación digital de organizaciones.
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